派想网在我们紧锣密鼓推进主网建设的征程中，今日部分同事敏锐地察觉到主网清单考核列表出现了一个意义非凡的新变化 —— 新增了一个统计小闪分类的界面。
这看似小小的界面调整，实则牵一发而动全身，不仅深度关联着清单 9 项考核的各项细节，更与每一位同事心心念念的实现 9 绿迁移主网的宏大目标紧密相连，犹如一条无形的纽带，将大家的努力与主网建设的未来紧紧捆绑在一起。
踏入这个全新的界面，诸多新增的统计项中，第 4 个 “已没收的小闪数量” 格外引人注目。它并非孤立存在，而是与未校证的小闪数量、可迁移的小闪数量、已迁移的小闪数量相互交织，共同构建起一个更为全面、细致且精准的小闪数据统计体系。
小闪，这个贯穿于同事们考核过程中的关键元素，自项目启动以来，便承载着大家无数的心血与期望。
从最初的点滴积累，到如今成为考核成果的重要衡量指标，每一个小闪的背后，都有着同事们辛勤付出的身影，其数量的动态变化以及统计所蕴含的意义，对于整个考核进程而言，无疑有着举足轻重的价值。
老四（化名），作为项目推进过程中的关键指引者，郑重地指出，清单考核有着明确且严格的截止日期设定，这绝非只是简单的时间节点划分，而是一套行之有效的工作进度管理与督促机制。
第一个考核截止日期定在 2 月 28 日，这一日期犹如高悬的警钟，时刻提醒着每一位同事。一旦在截止日期前未能完成考核任务，那么自 2024 年 7 月 1 日之前所积累的所有小闪，都将面临全部清零的命运，且这些清零的小闪会如实记录在 “已没收的小闪数量” 这一统计项中。
这一规定的背后，是项目团队对效率与质量的双重追求，旨在激励同事们合理规划时间，以积极主动的态度全身心投入到考核工作中，避免因拖延或疏忽而导致前期努力付诸东流。
顺利通过考核，实现 9 绿迁移的目标，对于我们每一位同事而言，意义非凡。这不仅是对个人在漫长考核过程中所付出努力的高度认可，更是大家为公司主网建设添砖加瓦、贡献力量的直接体现。
每一个小闪，都凝聚着同事们在无数个日夜中的思考、探索与尝试，它们宛如一颗颗璀璨的星星，当成功迁移至主网时，便会汇聚成一片耀眼的星河，照亮主网建设的前行道路，也标志着同事们朝着成功的彼岸又迈进了坚实的一步。
当然，在迈向成功的道路上，从来都不会一帆风顺。我们或许会遭遇繁琐复杂的考核流程，每一个步骤都需要严谨对待，稍有不慎便可能陷入困境；也可能会面临棘手的技术问题，那些代码中的难题、系统中的漏洞，犹如一道道难以逾越的沟壑横亘在面前。
但回顾过往，我们曾凭借着坚定的信念和不懈的努力，一次次攻克难关。如今，面对这些新的挑战，只要我们继续保持脚踏实地的工作作风，以持之以恒的精神持续发力，就没有什么困难能够阻挡我们前进的步伐。
我们坚信，在全体同事的齐心协力下，定能顺利跨越重重障碍，实现 9 绿迁移主网的目标，为公司主网建设书写辉煌篇章，共同迎接更加美好的未来。
