派想网Pi Network 是一个去中心化的区块链平台，旨在通过智能手机让普通用户能够轻松挖矿 Pi 代币。自 2019 年 3 月 14 日（Pi 日）启动以来，Pi Network 已吸引了数千万用户，形成了庞大的社区。2025 年 2 月 20 日，Pi Network 正式启动开放主网（Open Mainnet），标志着从封闭生态系统向开放网络的过渡，允许外部连接和更广泛的代币使用。
代币分配的总框架
根据官方白皮书和相关报道，Pi Network 的代币分配规则如下：
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总供应量：1000 亿 Pi，这是网络设定的最大供应量上限。
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社区分配：占总供应量的 80%，即 800 亿 Pi，具体细分为：
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挖矿奖励：650 亿 Pi，用于奖励用户的各种贡献，包括移动挖矿、推荐新用户、运行节点和使用生态系统内的应用。
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生态系统建设：100 亿 Pi，分配给社区倡议、去中心化应用（dApps）开发和其他增强生态系统的项目，未来由一个非营利基金会管理。
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流动性池：50 亿 Pi，用于提供生态系统内的交易流动性，确保代币的流通性和市场稳定性。
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核心团队分配：占总供应量的 20%，即 200 亿 Pi，作为核心团队的开发努力和持续维护网络的补偿。这部分分配遵循与社区挖矿进度同步的归属时间表，可能包括额外的锁定条件以确保长期稳定性。
挖矿奖励的详细机制
挖矿奖励是社区分配中最大的部分（650 亿 Pi），其分配基于一个复杂的公式，旨在激励用户的积极参与。以下是关键组成部分：
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基础挖矿率（B）：
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初始值为每小时 3.1415926 Pi。
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随着网络规模每增加 10 倍（即达到 1000、10000、100000、100 万、1000 万活跃用户），基础挖矿率减半。截至目前，网络已超过 4500 万活跃用户，减半已发生 5 次。
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主网启动后（2022 年 3 月 1 日起），基础挖矿率（B）动态调整，基于每月供应量限制计算，公式为：
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供应量限制 = exp(-前一天总挖矿奖励/1220) × 350 亿，剩余估计为 350 亿 Pi 用于未来挖矿。
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每月第一天更新 B，基于前一月活跃用户的系数，可能进一步细化为每日或更细粒度的调整。
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安全圈奖励（S）：
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基于用户维护的安全圈（Security Circles），这是 Pi Network 独特的社会信任机制。
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公式为 S(B) = 0.2 × min(Sc, 5) × B，其中 Sc 是有效安全圈连接数（最多 5 个），满圈可使基础挖矿率翻倍。
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锁定奖励（L）：
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鼓励用户锁定 Pi 代币以获得更高挖矿率，公式为 L(B) = Lt × Lp × log(N) × B。
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Lt 是锁定乘数（0 为无锁定，0.1 为 2 周，0.5 为 6 个月，1 为 1 年，2 为 3 年）。
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Lp 是锁定上限（最多主网余额的 200%）。
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log(N) 基于挖矿会话数，反映长期参与度。
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推荐团队奖励（E）：
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基于活跃推荐团队成员（Ec），公式为 E(I) = Ec × 0.25 × I(B,L,S)，即每个活跃成员增加 25% 的个人挖矿率。
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节点奖励（N）：
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奖励运行节点的用户，基于节点的上线时间（Uptime factor）、端口开放因子（Port open factor）和 CPU 因子（CPU factor）。
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公式为 N(I) = node_factor × tuning_factor × I，node_factor 基于前 1 天的上线时间和其他历史数据加权（例如 360 天加权 1.5 倍，2 年加权 2 倍，10 年加权 3 倍）。
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如果节点在前一整天不活跃，则无奖励。
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调优因子（tuning factor）将节点奖励标准化为 0-10 之间，可能使用对数或根函数，在封闭主网阶段可能进一步迭代。
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应用使用奖励（A）：
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基于用户昨日在应用上花费的时间（time_spent_per_app_yesterday_in_seconds），使用对数函数计算，设置上限，并考虑滚动平均值，近期使用加权更多。
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未来贡献（X）：
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为网络未来的其他贡献形式预留奖励，基于 B 的倍数，需在年度供应量限制内。
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历史数据和主网启动的影响
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预主网挖矿：截至主网启动前，已有约 300 亿 Pi 通过预主网挖矿分配。
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KYC 和迁移：主网启动后（2025 年 2 月 20 日），用户需完成 KYC（了解你的客户）验证才能将移动余额迁移到主网。未在 6 个月宽限期内完成 KYC 的 Pi 将重新分配给其他已验证的用户，计入年度供应量限制。
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主网后的估计：预计 KYC 后迁移的 Pi 为 100-200 亿，剩余部分用于未来挖矿，年度供应量基于指数下降公式计算。
争议和社区反应
核心团队的 200 亿 Pi 分配引发了一些争议，部分社区成员担心这可能导致集中化问题。然而，官方声明指出，这部分分配遵循归属时间表，与社区挖矿进度同步，且可能包括锁定条件以确保长期稳定性。研究表明，这种分配模式在加密货币项目中较为常见，但仍需观察主网启动后的市场反应。
表格：代币分配明细
Pi Network 的代币分配规则旨在平衡社区参与、生态系统发展和核心团队激励。总供应量为 1000 亿 Pi，社区获得 800 亿 Pi，核心团队获得 200 亿 Pi。挖矿奖励的分配基于复杂的公式，考虑多种贡献因素，确保公平性和激励效果。用户可通过官方白皮书 Pi Network Whitepaper 和博客 Pi Network Official Blog 获取更多详细信息。
