派想网尼古拉斯更新了中文区没kyc的人，想kyc至少需要点闪电100次以上。为了解决KYC批准所需的任何差异或更新，核心团队正在实施备用状态重新批准科技程序。
现在清单就只有八项，核心团队调整主网清单把第8项的数字签名，迁移确认移到了第6项，这意味着在kyc之前先完成签名主网迁移确认这一步。
在发展的道路上，老四网络已经踏上一个新的里程碑——开放网络的启动。这是一个令人激动的时刻，标志着我们在技术创新和社区建设上取得了重要的突破。
在这里，我们诚挚地邀请所有的同事们共同庆祝这个特殊的日子，一起携手开创更美好的未来。
自从开放网络的计划公布以来，老四网络就以其独特的魅力吸引了无数的同行者。现在，我们已经拥有了超过万名先锋，他们用智慧和汗水共同为公司的成长做出了贡献。
这一数字不仅证明了我们的实力，也为我们未来的发展打下了坚实的基础。
为了实现开放网络的愿景，我们明确了三大关键策略，并且已经取得了显著的成果：
1. 全面准备：我们遵循公司的整体战略，在技术研发、产品创新、市场拓展和法律合规等方面进行了全面布局。我们的核心团队正在全力以赴，为这一历史性时刻做好充分的准备。
我们加强了与国内外优秀团队的交流与合作，引入了先进的技术和管理经验，为公司的成长注入了新的活力。
2. 目标明确：在用户认证、数据迁移等方面，我们已经设定了明确的目标并正在逐步实现。目前，我们已经完成了万名用户的KYC认证，数据迁移工作也在稳步进行。
同时，主网上运行的应用程序数量也在不断增加，为生态系统的构建提供了有力支持。
作为一家创新型科技公司，我们始终坚信创新是推动公司发展的核心动力。近期，我们在用户认证流程优化、数据迁移速度提升和平台功能完善等方面取得了显著进步。
此外，我们还积极引入新技术和新应用，为用户提供更加便捷、高效的服务体验。我们不断探索新的商业模式，为公司的成长注入新的动力。
为了增强团队凝聚力，我们定期举办各种社群活动和团建活动。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还加强了彼此的了解和信任，形成了积极向上的企业文化。
我们注重培养员工的综合素质和专业技能，为他们提供广阔的发展空间和展示才华的舞台。
为了确保公司业务的平稳过渡和持续发展，我们实施了宽限期政策，这为那些需要更多适应时间和机会的员工提供了更多的支持。
这一政策的实施得到了广大员工的积极响应和支持，为公司的稳定发展创造了有利条件。
在未来的道路上，老四网络将继续秉承“创新、协作、共赢”的理念，不断提升自身的竞争力和市场影响力。
我们将以更加开放的姿态，与各界朋友携手共进，共创辉煌的未来！
