派想网尼古拉斯表示的9橙状态暂定为通过，但已完成三次活体检测且距离最后一次检测已超过一个月的先锋。他们的进度条虽仍显黄色，却已圆满完成所有K环节的任务只待最终确认，中文区为了确保主网能在今年12月31日之建设好，从明天开始1加快考核成绩迁移工作。这项任务对于考核结果处于橙黄色状态的员工来说意义重大，11月30日前，必须完成清单第七项考核。尼总强调，若未能按时完成考核将作废。核心团队也提醒尚未收到第七项考核的伙伴，不要因他人的考核进度领先而沮丧。每个人都有自己的节奏，老四网络的发展并不是一蹴而就的，它可能会经历多次波动。只有那些真正看懂项目核心、懂得耐心等待的人才会抓住真正的机会。因此，保持冷静学会判断真实情况，而不是被情绪牵着走才是成功的关键考核老尼公司的产品将在年底前完成清单上的九项考核，特别关注第七、第八和第九项KYC认证用户需要关注生态内显示的KYC（了解你的客户）认证状态。
如果有提交K的选项，即可提交；如果没有，则需要耐心等待。尼古拉斯今天开会表示如果出现“Resubmit”的提示内容，就需要重新考核清单第八项。绿色小闪显示红色，不能继续亮起小闪的同事，考核成绩和积累的小闪将作废。注意观察计时器，确保在截止时间内完成考核。中文区按时完成考核任务是对生态执行力的一种体现，生态中的进度条，了解考核进展。进度条如同一面镜子反映出我们在主网建设过程中的表现，清单第八项，重新提交考核或者补充考核通过之后，考核就会变成完整通过，完整通过清单第八项考核之后，就可以收到清单第九项的考核了。主网上线要求：主产品上线需要大部分先锋（可能是指早期用户或贡献者）通过KYC认证，完成基础建设，以及有一定数量的生态迁移到主网。技术变革：这被认为是下一代互联网的到来，是技术变革的机会。安全和审查：公司已经进行了详尽的审查，用户参与验证过程，以确保安全。验证过程：包括新增环节和智能执行功能，以便在第三季度完成大部分的验证工作。 手动验证：核心团队选择手动传输的方式进行验证，以确保安全并构建用户为中心的分散生态系统。生态繁荣期：公司正准备进入生态繁荣期，并感谢用户的支持。分阶段开放：公司将分两个阶段开放，第一阶段是局部开放，第二阶段是完全开放。开发者动态：尼博士正在撰写上线的说明书，详细阐述生态的历史进程。
社区和透明度：公司强调透明度和问责制，并将继续推进主网的尽快上线。未来展望：公司期待进入一个基于信任和安全的新时代，并将继续推动社区驱动的未来。这些信息表明老尼公司正在积极推进其主网生态的建设和上线，同时也强调了安全性、透明度和社区参与的重要性。如果你需要更详细的信息或者有特定的问题，请随时提问。尼古拉斯说，有同事担忧主网建设会延长到2025年，其实建设好主网并不会延迟，会在今年12月31日之前实现。这一点已经是可以确定的。核心团队的中文区清单计划已经到了11月份了，员工清单的9绿考核也直值完成了整体目标的25%，想要全部让所有同事收到和通过，清单第9项的考核可能很难做到。清单九项考核的过程中一定要明确一点，那就是不能在考核过程中投机取巧，凡是在考核过程中，投机取巧的同事将取消考核资格。现在已经对考核清单九项进行了改进，特别是第九项，使考核体系更加科学合理。这一举措将进一步加快考核成绩迁移，为生态选拔人才提供有力支持
